Reunion Mesa de Trabajo- 2 de marzo

Mañana, día 2 de marzo a las 12 de la mañana, se reúne la mesa de trabajo propuesta por la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación, con las centrales sindicales de la subcomisión del convenio, para abordar cuestiones de plantilla, jornadas y horarios y movilidades.

Leída el acta de la subcomisión de vigilancia (del convenio) del día 20 de febrero, habría que destacar varios asuntos.

1º Es un acta de la subcomisión, a diferencia de las propuestas que anteriormente había realizado la consejería sobre la creación del Monitor de educación que partían de “reuniones” con los sindicatos, pero no hablaban para nada de la subcomisión del convenio.

2º precisamente del primer punto se deriva el que en este acta aparezcan nombres y apellidos asociados no solo a los sindicatos de enseñanza, si no también a los de administración publica de las organizaciones sindicales.

3º El DGRRHH, se refiere continuamente al conocimiento que tiene de las reivindicaciones de los “Comités de Empresa”, ya que efectivamente las movilizaciones han partido de ellos , no de los sindicatos mayoritarios y sorprende que se derive la negociación de la tabla ,a la subcomisión, en la que no están presente todos los sindicatos que están en los mismos comités de empresa, ni CGT, ni USTEA, por citar 2 ejemplos significativos estarán en esta negociación.

4º En el punto 4º del acta “Apoyo Administrativo” deriva hacia la creación de la figura del Monitor de educación, de nuevo. Y sorprende, aunque el acta, la suponemos no aprobada, que ningún sindicato le dijera al Señor director General que erraba al decir que el desacuerdo fundamental estaba en el complemento económico a percibir. Algún sindicato manifestó entonces y lo dijo por escrito no estar de acuerdo con la Polivalencia.

En definitiva se desprende de todo esto:

1.- Se vuelve a abordar el tema de crear la figura del Monitor de educación como refundición de otras categorías laborales incluida la nuestra.

2.- Se diluye el asunto con el resto de reivindicaciones de los comités de empresa, pero solo negociando con los mismos que negociaron el curso pasado.

3.- La estrategia, es mas fina, el objetivo, al menos para la consejería, el mismo.
4.- habrá que exigir el cumplimiento de los acuerdos que los comités de empresa tomaron sobre monitores escolares y la polivalencia, y en las asambleas que al efecto se realizaron entonces, y a las centrales sindicales que negocien.

NO A LA POLIVALENCIA

Plataforma ME