FETE INFORMA REUNION DIA 10
UGT, da por rotas las negociaciones con la Consejería de educación, sobre la figura del monitor polivalente, en una información aparecida en su página web de Almería, toda vez que valoran la ultima propuesta de la administración como insuficiente, por lo que da por cumplido el mandato parlamentario de sentarse a negociar, aunque sin haber obtenido resultados positivos la negociación.
21 comentarios
angela -
PACO -
Un saludo a todos/as
"UN ORNITORRINCO LABORAL" -
NO PODEMOS PERMITIRNOS EL RELAJARNOS.¡¡FUERZA MONITOR@S !!
PASION -
BESITOS
F. José -
ver:
http://www.fe.ccoo.es/andalucia/granada/Prensa/Gratuidad%20libros%20de%20texto.htm
Reme -
Otra cosa los escritos de CCOO y UGT Almeria, antes de que los descolgaran los he guardado, si algun@ de vosotr@s los queréis no tenéis nada más que perdírmelo y os los envío por correo electrónico.
Saludos para tod@s y estoy por aquí
Toñi de Fuengirola -
Lo siento, pero si no es así, que alguien me lo explique.
Saludos.
F. José -
j.g -
María "enterradaenpapeles" -
De la Administración, como patronal ya sabíamos, pero lo de los sindicatos "mayoritarios"...
Yo estaba tan tranquilita en mi cole, pensaba que actuarían como un gran dique protegiéndonos de las ocurrencias de los iluminados de turno ¡menuda sorpresa!
Tras la euforia inicial del día 10, me estoy volviendo pesimista, estaba olvidando las caras y comentarios despectivos y desafiantes que nos lanzaron en Torretriana.
Sería triste que quienes tienen la obligación de defender a la clase trabajadora hiciesen dejación de esta obligación ¿a cambio de qué?
Lo dicho: no podemos bajar la guardia. Y si no nos defiende nadie deberemos hacerlo nosotros mismos.
F. José -
Sobre La creación del Ente Público Andaluz de Infraestructuras y Servicios Educativos.
Desde el pasado mes de octubre existe un anteproyecto de ley para la creación del mismo, el cual ha estado disponible para su consulta en las dependencias del Servicio de Legislación de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación hasta el 17 de noviembre. Transcurrido este plazo, el nuevo Ente seguirá su camino en diferentes sesiones parlamentarias, se someterá a enmiendas parciales o a la totalidad, a comparecencias de colectivos y organizaciones, a una fase intermedia y, por último, a su aprobación por el Parlamento de Andalucía, donde harán realidad su creación.
Algunos artículos del anteproyecto son interesantes y pueden influir en las condiciones laborales de los trabajadores, solo recordaros que en una de sus partes (rechazada por los sindicatos -- y suprimida posteriormente del articulado del anteproyecto se incluía dentro del ente como personal a todos los trabajadores de los comedores escolares que pertenecían a la junta y serían transferidos a ese ente cuando fuera creado). Y el siguiente paso; el resto de trabajadores que no quisiera la consejería de educación (artículo 3.1, 3.2, art.10 y sucesivos).
En su preámbulo se lee que pretende como: ... finalidad última, el desarrollo de las competencias, potestades públicas y demás actuaciones que corresponden a la Junta de Andalucía en materia educativa no universitaria.
Todas las infraestructuras (físicas con sus consecuentes presupuestos monetarios) y los servicios educativos quedarán en manos de ese Ente, que los gestionará y procurará sacarles beneficios y la Consejería de Educación será una especie de empresa que contrata los servicios del ente, NO TENIENDO QUE CORRER CON NINGÚN GASTO DE PERSONAL, NI INFRAESTRUCTURAS, UNICAMENTE PAGARÁ POR LA PRESTACIÓN DE UNOS SERVICIOS.
Unos estatutos aprobados por el Consejo de Gobierno contendrán las previsiones, la determinación de sus órganos de dirección, participación y control, los recursos económicos y humanos, el régimen presupuestario, etc. TODO ELLO UNIDO DARÁ UN GRAN PODER A ESTE ORGANISMO en materia educativa.
En el artículo 3.1 se dice que el Ente podrá ejercer todas las potestades administrativas necesarias para el ejercicio de sus funciones y el cumplimiento de sus fines. Y, a continuación, en el 3.2, se abre la posibilidad real de que este organismo participe en sociedades mercantiles y otras entidades. En el mismo artículo, apartado j), la Administración INCLUYE respecto a las funciones y competencias: cualesquiera otras que se establezcan por la Consejería que tenga atribuidas las competencias en materia de educación no universitaria.
En el artículo 5, se le otorga facultades para, entre otras cosas, concertar préstamos con entidades financieras privadas, convenios con empresas o instituciones privadas, etc.
PARA LOS QUE SEAN DE MÁLAGA ES ALGO PARECIDO A LA EMPRESA DE AGUAS QUE TIENE CREADA EL AYUNTAMIENTO, O A LA EMPRESA DE RECOGIDAS DE BASURAS Y LIMPIEZA. Los que sois de Málaga sabéis como funcionan estas dos empresas, así que echar cuentas.
CC OO YA SE HA POSICIONADO FAVORABLEMENTE A FAVOR DE LA CREACIÓN del ente por los beneficios que puede aportar al sistema educativo la prestación de estos servicios, tanto en lo que se refiere a la propia calidad de la oferta, como a las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras que se encargarán de materializarlos.
Otros artículos muy interesantes son los artículos 6, 7, 8 y 9.
Pero es en el artículo 10 donde se trata del Régimen de Personal contratado por el propio ente que tendrán un convenio colectivo propio COMO EMPRESA CON ENTIDAD JURÍDICA PROPIA QUE VA A SER. Será un Ente Público pero con personalidad jurídica propia, autonomía económica y suficiencia financiera.
Únicamente su personal directivo será nombrado por el Consejo Rector a propuesta del Director General, el resto del personal será contratado por el propio ente (YA LOS FUNCIONARIOS ARQUITECTOS, APAREJADORES, personal que dirigen los comedores escolares, transporte escolar y resto de infraestructuras Y OTROS DE LOS GRUPOS I y II de la Delegación de Educación de Málaga se les ha ofrecido pasarse al ente mediante una excedencia voluntaria).
Pero en ese artículo 10 en su punto 3, es donde se POSIBILITA QUE PUEDA PASAR A DEPENDER DEL ENTE y por tanto puedan ser incorporados a él, algún personal al servicio de las distintas Administraciones Públicas o entidades instrumentales, tanto funcionarios como personal laboral. Con ello cobra especial relevancia la Disposición Adicional Sexta del VI Convenio Colectivo, que trata sobre el personal laboral al cual le será de aplicación lo dispuesto en la normativa en materia de sucesión de empresas, y las disposiciones adicionales, derogativas y finales del convenio colectivo. Con ello se posibilita la privatización de amplios sectores del entramado educativo.
Saludos y espero haberos ayudado.
Fco. José
laboral -
Si le hubieran admitido los puntos que dice la FETE hubieran firmado aún en contra nuestra, asi es que les está sobrando la frasesita última... No estais al lado de los monitores escolares, vais por libre sin escuchar lo que dicen los trabajadores, no me creo que a los monitores de Almería les parezca bien, lo mismo decían de las demás provincias y era falso.
Nuestros representantes y teóricamente defensores de nuestros derechos laborales están "enfrente nuestro" y no "a nuestro lado" como debería ser así es que no tenemos más remedio que defendernos solos... y lo haremos.
F. José -
j.g -
M.L. -
Que nos adelanten que harán si en el Parlamento deciden seguir adelante por este u otro camino.
Que no nos engañen más, y sobretodo que sus iniciativas vayan encaminadas a la mejora de nuestra situación laboral.
Que defiendan una enseñanza pública de calidad y se posicionen en contra de todas esas privatizaciones que se pretenden con el Ente.
Toñi de Fuengirola -
¿A ver si de una vez por todas nos respetan un poco más y nos tomam más en serio?. Me refiero a todos en general Educadores,Psicólogos, Monitores, Personal de Cocina,Ordenanzas ...etc.
No sé si será bueno hacerse notar tanto.
F. José -
ACABAMOS DE CONOCER QUE HA SIDO ANULADA LA CONVOCATORIA DEL CONCURSO DE ACCESO A LABORAL DEL GRUPO II (ORDEN DE 25-2-2002, BOJA 38, DE 2-4).
ASÍ LO HA DISPUESTO EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA, SALA DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO, EN LA APELACIÓN 5/03 INSTADA EN EL RECURSO 302/2002 DEL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO 2 DE SEVILLA.
POR ESO HA DE CONVOCARSE UN NUEVO CONCURSO.
CON FECHA 6 DE JUNIO DE 2005
EL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCÍA HA SUSPENDIDO CAUTELARMENTE EL CONCURSO DE TRASLADOS HASTA QUE NO SE DICTE SENTENCIA AL RESPECTO.
Y HAY OTRA SENTENCIA DE UN TRIBUNA DE LO SOCIAL DE CADIZ QUE ANULA VARIOS ARTÍCULOS DEL CONCURSO DE TRASLADO DE LABORALES.
CON TODO ESTO YA NO SE PUEDE UNIR LOS CONCURSOS DE PROMOCIÓN DE 2003 Y 2005 (COMO QUERÍA LA ADMINISTRACIÓN) VAN POR SEPARADO LO QUE ES MEJOR PARA LOS TRABAJADORES Y SE SUPONE QUE SALDRÁN MAS PLAZAS.
Toñi de Fuengirola -
Toñi de Fuengirola -
Me da en la nariz que algo se está cociendo y no me gusta nada su olor.
¿Porqué están surgiendo tantos problemas?
Un saludo a mis compis Monitores, habrá que estar con el radart alerta.
nitu -
"UN ORNITORRINCO LABORAL" -
¡¡FETE-UGT DEFIENDE DE VERDAD A LOS MONITORES!!
¡ME LO EXPLIQUEN,OIGA!